RESPONSABILIDADE SOCIAL

O maior desafio das organizações, nos dias atuais, é desenvolver seus produtos e serviços de forma sustentável, sempre preservando os recursos naturais e o meio ambiente e ao mesmo tempo garantindo meios para assegurar sua sustentabilidade. E, isso, é uma responsabilidade de todos – governos, sociedade, empresas e cidadão comum. Nós da WLM Equipo estamos conscientes dessa responsabilidade. E por isso estamos fazendo nossa parte: cuidamos do meio ambiente, cuidamos de nossa gente e damos nossa contribuição à sociedade em que estamos inseridos.

Através de eventos sociais realizados em Assembleia de Consórcio (encontro mensal de vendedores de veículos e clientes consorciados), a WLM Equipo promove a arrecadação de alimentos para comunidades carentes: a cada 5 kg de alimentos doados pelos consorciados, a WLM Equipo e a Scania doam mais 15 kg, atuando com comprometimento e preocupação com a sociedade. No período natalino, são realizadas doações de cestas básicas pelos colaboradores a entidades carentes, sendo o valor descontado em folha. A contribuição de todos também se estende ao Projeto “Papai Noel dos Correios”, no qual são atendidos os pedidos de inúmeras crianças que escrevem para o Papai Noel.

Como forma de promover a inserção de jovens carentes e portadores de necessidades especiais no mercado de trabalho, auxiliando na prevenção à criminalidade, quebra do preconceito e proporcionando desenvolvimentos profissional e pessoal, a WLM Equipo oferece aos adolescentes a oportunidade de realizar atividades em diversos setores da empresa, como Menores Aprendizes. Eles são assistidos e com vínculo empregatício com o CESAM (Centro Salesiano do Menor). As atividades são desenvolvidas em horário diurno e em setores não perigosos, com acompanhamento da Supervisão, que avalia a frequência e o desempenho do aprendiz dentro do Programa de Aprendizagem. Com o objetivo de contribuir para a inclusão dos PCD (Pessoas Com Deficiência) no mercado de trabalho, a WLM Equipo incentiva e busca cumprir a meta na contratação de deficientes, em um ambiente de trabalho aberto, inclusivo e acessível.